单位交了6年自己连续交了9年到了55岁可以拿退休

是否能拿退休金需视具体情况而定。分析：根据我国社保法，领取退休金需满足两个条件：达到法定退休年龄且累计缴费满15年。您已累计缴费15年，但退休年龄因性别而异，女性工人通常为50岁（管理岗位或灵活就业女性为55岁），男性为60岁。若您是女性工人且已55岁，则符合条件；若为男性或女性管理人员且未到法定退休年龄，则暂不能领取。提醒：若您已到法定退休年龄且符合其他条件但未收到退休金，问题可能较严重，应及时咨询社保部门或寻求法律帮助。
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处理方式：从法律角度，处理此类问题主要有两种方式：一是咨询当地社保部门，了解个人社保缴纳情况及退休金领取条件；二是若对社保部门回复有异议或认为权益受损，可寻求法律援助或提起诉讼。选择建议：建议先通过官方渠道咨询社保部门，明确个人情况。若对处理结果不满或遇到阻碍，再考虑法律途径。
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具体操作：1. **咨询社保部门**：携带个人身份证、社保卡等材料，前往当地社保服务中心咨询窗口，详细了解个人社保缴纳记录、退休金领取条件及所需材料。2. **核实个人信息**：确保社保部门记录的个人信息（如年龄、性别、缴费年限等）准确无误。如有误，需及时申请更正。3. **准备申请材料**：根据社保部门要求，准备退休金领取所需的各种证明材料，如身份证、社保卡、退休申请表等。4. **提交申请并等待审核**：将准备好的材料提交给社保部门，等待审核。审核通过后，将按规定发放退休金。5. **寻求法律援助**：若社保部门处理不当或拒绝发放退休金，可咨询律师，了解法律途径，必要时提起诉讼维护个人权益。