离职要提前一个月通知公司，这种做法符合法律

离职提前一个月通知公司符合法律规定。依据《劳动合同法》，员工单方面解除劳动合同，需提前三十天通知单位。未按规定通知，可能影响离职手续办理及工资结算，甚至产生法律纠纷。
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离职提前通知的常见处理方式为书面提交辞职报告。选择此方式时，应确保报告内容明确、时间准确，并保留副本以备不时之需。若情况特殊，也可与公司协商其他离职方式。
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离职需提前通知。操作：1.书面撰写辞职报告，明确离职意向及时间；2.提前三十天提交给公司人事部门；3.与公司协商离职事宜，如工作交接、薪资结算等；4.保留辞职报告副本及与公司沟通记录，以防纠纷。