丧假适用的具体情形有哪些？

丧假适用于直系亲属死亡等情形。根据《劳动法》等相关规定，丧假是员工因直系亲属死亡而享受的假期。《劳动法》明确了丧假的合法性，若不及时处理，可能导致员工权益受损，影响工作积极性及企业声誉。
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丧假适用情形具体操作如下：1.直系亲属死亡，准备假条和死亡证明；2.按公司规定程序提交假条，逐级报批；3.若情况紧急，先致电领导说明，事后补办手续；4.确保丧假期间工作交接，避免影响团队运转。
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丧假处理方式包括提交假条和紧急致电领导。提交假条需按程序逐级报批，并补交死亡证明；紧急情况下可先致电领导，事后补办手续。选择方式应视情况紧急程度而定。