雇佣无合同员工怎么赔偿
杭州市律师
2025-05-08
公司未签劳动合同需赔偿。依据《劳动合同法》，未签合同需从第2月起支付2倍工资，不签无固定期限合同也需支付2倍工资。不及时处理可能导致法律纠纷和高额赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫赔偿方式主要有支付2倍工资。选择方式需根据员工入职时间和公司未签合同的具体情况决定，如已超一个月未签合同，应立即补签并支付双倍工资。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签合同需赔偿。操作：1. 确认员工入职时间，从第2月起计算双倍工资；2. 与员工协商补签合同，如不同意则继续支付双倍工资；3. 如应签无固定期限合同而未签，也需支付双倍工资，并尽快补签。
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