单位未交养老金咋办呢

单位未交养老金，可要求单位补缴并赔偿。根据《社会保险法》，单位有义务为员工缴纳养老保险。若单位拒不缴纳，将损害员工合法权益。若单位长时间未补缴或拒绝赔偿，表明问题严重，应及时寻求劳动仲裁或法律途径解决。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
从法律角度看，单位未交养老金的常见处理方式有：与单位协商补缴、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择时，若单位态度积极，可先尝试协商；若协商无果，可向劳动监察部门投诉，要求其介入处理；若仍无法解决，可考虑申请劳动仲裁或提起诉讼，以法律手段维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
针对单位未交养老金的问题，在不同情况下处理方式具体如下：1. 若单位因经营困难等客观原因暂时无法缴纳，可与单位协商制定补缴计划，并明确补缴时间和金额。2. 若单位态度消极或拒绝缴纳，可向当地劳动监察部门投诉，并提供相关证据材料，如工资条、社保缴纳记录等。劳动监察部门将进行调查处理，并督促单位补缴。3. 若劳动监察部门处理无果，可向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求单位补缴养老金并赔偿损失。劳动仲裁委员会将依法进行裁决。4. 若对劳动仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼，通过司法程序维护自身权益。在诉讼过程中，应提供充分证据支持自己的主张。请注意，在处理此类问题时，务必保留好相关证据材料，以便在需要时提供证明。