今年2月工作满10年了，想问今年的年休假天数是

您今年的年休假天数需根据累计工作年限确定，通常为10天。分析：根据《职工带薪年休假条例》，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假为5天；已满10年不满20年的，年休假为10天。您已工作满10年，因此今年应享受10天年休假。提醒：若公司未按规定安排年休假或支付年休假工资报酬，可能构成违法。此时，问题已较为严重，应及时咨询专业人士并采取相应措施。
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具体操作：1.协商阶段：明确自身年休假权益，与公司沟通并保留沟通记录。若公司同意安排年休假或支付年休假工资报酬，则问题得到解决。2.投诉阶段：准备相关证据（如工作合同、工资单、年休假申请记录等），向当地劳动保障部门提交投诉材料。劳动保障部门将进行调查，并协调解决问题。3.仲裁诉讼阶段：若投诉未能解决问题，可准备仲裁或诉讼材料，包括个人身份证明、工作证明、年休假相关证据等。向劳动仲裁委员会或法院提起申请，由仲裁员或法官进行裁决。在仲裁或诉讼过程中，应积极配合调查，并据理力争，以维护自身合法权益。
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处理方式：从法律角度看，处理年休假问题的方式主要有协商、投诉和仲裁诉讼三种。选择方式：-协商：首先尝试与公司人力资源部门沟通，了解年休假安排情况。-投诉：若协商无果，可向当地劳动保障部门投诉，寻求政府介入。-仲裁诉讼：若投诉未能解决问题，可考虑提起劳动仲裁或诉讼，维护自身权益。