在奶茶店工作未签劳动合同，是否合法？
杭州市律师
2025-04-17
不合法，扣工资需有法定理由。依据《劳动合同法》，除非因劳动者原因造成损失，否则用人单位不得扣工资。长期被无故扣工资，劳动者权益将受严重损害。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不合法。处理方式：1.与用人单位沟通，要求解释扣款原因并提供依据；2.若沟通无果，收集证据，如工资条、工作记录等，向劳动监察大队投诉；3.若投诉未解决，准备材料，如劳动合同（或无合同的情况说明）、扣款证明等，申请劳动仲裁。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式有协商、投诉、仲裁。可先与用人单位协商；协商不成，向劳动监察部门投诉；仍无法解决，可申请劳动仲裁，根据仲裁结果决定是否起诉。
上一篇：保单非本人签字退保费怎么退
下一篇：暂无 了