继续工作半年后离职，是否可获双倍赔偿？

合同到期未续签继续工作，离职后或可获双倍赔偿。根据《劳动合同法》，用人单位未及时续签劳动合同需支付二倍工资，若未处理，可能导致劳动者权益受损，无法获得应有的赔偿。
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合同到期未续签可索赔。具体操作：1.与用人单位沟通，要求支付双倍工资作为赔偿；2.若沟通无果，收集证据，如工资单、工作记录等；3.向劳动仲裁委员会提起仲裁，请求裁决；4.如仲裁结果不满意，可向法院提起诉讼，维护自身权益。
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合同到期未续签，处理方式有协商、仲裁或诉讼。建议先与用人单位协商，协商不成可申请劳动仲裁，仍不满可提起诉讼，根据具体情况选择最合适的方式。