辞职等待期是多久
杭州市律师
2025-04-22
辞职等待期因情况而异，一般3-6个月。依据《劳动合同法》，医疗期满不能工作或培训后仍不胜任，可分别在6个月或3个月后辞退。不及时处理可能导致劳动关系僵化，影响双方权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫辞职等待期视情况定。操作如下：1. 员工患病或非因工负伤，医疗期满后不能工作，先调整岗位，仍不能胜任则6个月后辞退；2. 员工经培训或调岗后仍不胜任，3个月后辞退。需确保操作符合《劳动合同法》。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫辞职等待期常见处理方式为协商或依法辞退。应根据员工具体情况选择，如健康状况、工作表现等。协商不成时，依据法律规定进行辞退操作。
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