上班途中发生事故，两人均为非机动车，造成骨
杭州市律师
2025-04-17
单位是否赔偿需视工伤认定情况。依据《工伤保险条例》，若被认定为工伤，单位应支付工资福利等；若非工伤，单位按过错赔偿。未及时处理可能导致劳动者权益受损，影响治疗与康复。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理方式需依据工伤认定。若认定为工伤，则按工伤流程处理；若非工伤，可通过协商或诉讼要求对方赔偿。选择方式需考虑事故责任、伤害程度及赔偿效率。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位赔偿视工伤。操作如下：1.申请工伤认定，若通过，享受工伤待遇；2.若未通过，与单位协商赔偿，不成则诉讼；3.同时可要求对方承担侵权责任，进行赔偿。
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