辞职提前多久告知

辞职需提前三十日（试用期三日）通知。根据《劳动合同法》，正常辞职需提前通知，否则可能构成违法解除，需承担赔偿责任。若遇用人单位强迫劳动或危及安全，可立即辞职。
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辞职常见处理方式为提前通知或立即辞职。如遇用人单位合法合规，则按规定提前通知；若用人单位存在违法行为，如强迫劳动等，劳动者有权立即辞职以保护自己。
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辞职需分情况。正常辞职，提前三十日（试用期三日）书面通知；遇用人单位强迫劳动、危及安全，立即辞职并举报。具体操作：正常辞职，写好辞职信，明确离职日期，交予上级或人事；紧急辞职，确保自身安全，直接离职并尽快向劳动监察部门举报。