9月离职员工在10月退了社保，是否仍需为其缴纳

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:对于公司未依法为员工缴纳社保的常见处理方式包括：与公司协商、向劳动监察部门投诉、提起劳动仲裁或诉讼。nn首先应与公司沟通协商，要求补缴；若协商无果，可向当地劳动监察部门投诉举报；仍无法解决时，可依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》提起劳动仲裁或诉讼，以维护自身合法权益。nn法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，选择处理方式时应考虑效率与效果，优先协商，协商不成再考虑法律途径。}{
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:根据法律规定，9月离职员工在10月仍需公司缴纳社保，这是公司的法定义务。《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未依法缴纳社保可能导致公司面临法律处罚，并需承担赔偿劳动者因此遭受的损失的责任。nn法律依据：《中华人民共和国社会保险法》相关条款，若公司不履行缴纳社保义务，将可能面临法律制裁，并需赔偿劳动者损失。}{