工作三天离职有没有工资

杭州市律师 2025-03-31
工作三天离职有工资。依据《劳动合同法》,用人单位自用工起即与劳动者建立关系,应支付工资。不及时支付可能导致法律纠纷及不良信誉影响。
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工作三天离职有工资。操作:1. 与用人单位沟通,要求支付工资;2. 若拒付,收集工作证据;3. 向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁;4. 必要时,诉诸法院。
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工作三天离职,常见处理方式是向用人单位索要工资,或向劳动监察部门投诉。选择方式时,建议先与用人单位协商,无果后再考虑法律途径。

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